Standansicht Berlin im Sommer
Nachhaltigkeit

Wirksam handeln für die Zukunft

Als Deutschlands größter kommunaler Krankenhauskonzern haben wir einen klaren Auftrag: die bestmögliche Gesundheitsversorgung von Berlins Bevölkerung. Nachhaltig zu handeln bedeutet für uns, mit allen Ressourcen verantwortungsvoll umzugehen. So können wir unseren Versorgungsauftrag auch in Zukunft und im Wandel von Gesellschaft, Gesundheit, Medizin und Pflege erfüllen. Als „Corporate Citizen“ innerhalb der Berliner Stadtgesellschaft und drittgrößter Arbeitgeber der Hauptstadt sind wir uns bewusst, dass unser Handeln weitere Dimensionen hat. Mit diesem Bewusstsein haben wir unser Nachhaltigkeitsengagement auch 2021 tatkräftig fortgesetzt und ausgebaut.

Vier Cluster
zur Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit hat viele Facetten. Wir bündeln diese in vier Themenclustern. Dabei orientieren wir uns an den Zielen des Landes Berlin und am Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK).

Ansicht grüner Bäume von unten
1 Umwelt und Klimaschutz

Unser Green Deal

Ansicht eines Gebäudes mit Vivantes-Logo
2 Ökonomie und Compliance

Vivantes gesund in die Zukunft führen

Familie mit einem Baby erholt sich draußen bei einem Picknick
3 Gesellschaft und Soziales

Weil Berlin unser Zuhause ist

Portrait einer Vivantes-Mitarbeiterin in den Innenräumen
4 People Care und Arbeitnehmerbelange

Gute Arbeit bei Vivantes

Nachhaltigkeit strategisch verankern

Nachhaltigkeit ist Teil unserer Vivantes Strategie 2030. Innerhalb des Konzerns entwickelt unser Ressort Unternehmensentwicklung das Thema kontinuierlich weiter. Fachlich ist es direkt im Vorsitz unserer Geschäftsführung angesiedelt.

Unser DNK-Bericht 2020 zeigt, wie wir Nachhaltigkeit bei Vivantes leben und weiterentwickeln.

„Nachhaltigkeit bei Vivantes bedeutet, uns auch außerhalb unseres Kerngeschäfts in und für Berlin zu engagieren.“

Portrait Dr. Johannes Danckert komm. Vorsitzender der Vivantes Geschäftsführung
Dr. Johannes Danckert komm. Vorsitz der Geschäftsführung und Geschäftsführung Klinikmanagement

Um 0,5 %
steigern wir die konzernweite Energieeffizienz zwischen 2020 und 2022.

50 %
beträgt unsere Zielquote für Frauen in Führungspositionen.

5
Klinikstandorte erhalten Nisthilfen für Wildbienen.